時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間東星集團(tuán)搬遷煙臺(tái)已經(jīng)二十個(gè)年頭了，過去的二十年無疑是成功的二十年，在全體干部職工的艱苦努力下，東星集團(tuán)完成了前十年的搬遷調(diào)整以及后十年的快速發(fā)展。面對(duì)這些成績(jī)，我們有理由歡呼、有理由高興，但卻容不得我們放松半點(diǎn)警惕，我們不能走得過艱難困苦過去，卻倒在了生活無憂的當(dāng)前，特別是在全球經(jīng)濟(jì)緊張的形勢(shì)下，我們東星如何才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?如何才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?我想東星集團(tuán)過去二十年的發(fā)展已經(jīng)給了我們很好的啟示“只有務(wù)實(shí)創(chuàng)新，才能不斷穩(wěn)步發(fā)展。”正如江澤民同志所說“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”
    那么，如何才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新？我認(rèn)為，有三點(diǎn)很關(guān)鍵：一是要腳踏實(shí)地的落實(shí)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，是智慧與經(jīng)驗(yàn)的升華，是理論與實(shí)際的結(jié)晶，絕不能停留在意識(shí)層面。二是要誠(chéng)實(shí)守信，人無誠(chéng)信不立，企業(yè)無誠(chéng)信不興。三是要開拓進(jìn)取，因循守舊，得過且過，安于現(xiàn)狀，是沒有事業(yè)追求、沒有理想抱負(fù)的表現(xiàn)，絕對(duì)不可取。
    我們結(jié)晶器公司對(duì)于創(chuàng)新一直非常重視，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“企業(yè)創(chuàng)新年”的號(hào)召，多次召開全廠干部職工大會(huì)傳達(dá)活動(dòng)精神，集思廣益，解決了不少生產(chǎn)技術(shù)等方面的問題，可以說是效果顯著。比如在銅管的加工方式上實(shí)行了圓變方，在工序流程卡的控制上進(jìn)行了改革，對(duì)翻邊管的模具進(jìn)行重新設(shè)計(jì)加工等等，這些大大小小的創(chuàng)新不管是從人力、物力、還是財(cái)力上都給公司減輕了不少負(fù)擔(dān)。我想其他兄弟單位在這方面可定也有不少體會(huì)，這些小小的創(chuàng)新在降低成本的同時(shí)也提高了產(chǎn)品質(zhì)量，這就為我們的產(chǎn)品爭(zhēng)取了相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)，有了這種優(yōu)勢(shì)我們就有能力提高市場(chǎng)占有率，我們的行業(yè)地位就可以從平等競(jìng)爭(zhēng)者向主導(dǎo)地位轉(zhuǎn)變，即使實(shí)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)，鋼廠效益不景氣的大環(huán)境下，我們依然能夠穩(wěn)步前進(jìn)。
    當(dāng)然，話是這樣說，而實(shí)際做的過程中可能會(huì)遇到很多意想不到的困難，特別是對(duì)我們年輕人來說，工作經(jīng)驗(yàn)不足，習(xí)慣性各種眼高手低、各種志大才疏，但這些我們都不怕，正如我們年輕，我們有活力、有朝氣，我們敢想、敢說、敢干、敢于創(chuàng)新。作為東星的后備軍，我們時(shí)刻銘記建設(shè)好東星的歷史使命，我們要爭(zhēng)做攻堅(jiān)解難的闖將，要對(duì)得起自己的神圣職責(zé)，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，扛得起前輩交給我們的大旗，努力做到分析問題有新思路，解決問題有新辦法，部署工作有新視野，當(dāng)十年、二十年、三十年后，面對(duì)首鋼東星這棵蒼天大樹，我們可以自豪的說：我們?cè)?jīng)是花兒，是葉，也是這棵大樹上的豐滿果實(shí)！
    2012年8月份東星集團(tuán)干部大會(huì)的召開猶如一盞明燈，再次照亮了東星人前進(jìn)的方向。務(wù)實(shí)創(chuàng)新，共建輝煌東星，將是我們共同的使命。那么作為東星人，我們不干，誰來干：此時(shí)不干，何時(shí)干！相信沿著“十二五”的規(guī)劃目標(biāo)，借著本次大會(huì)精神的東風(fēng)，東星的事業(yè)將如同朝陽一樣噴薄而出，蒸蒸日上！