獨(dú)具特色的企業(yè)文化 是東星創(chuàng)新發(fā)展的永恒動力
發(fā)布時間：2013/9/9 點(diǎn)擊：119
煙臺東星集團(tuán)有限公司 李淑娟
一個成功的企業(yè)，一定有屬于自己的優(yōu)秀的企業(yè)文化，這種在長期的經(jīng)營生產(chǎn)中逐步發(fā)展形成的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。東星獨(dú)特的企業(yè)文化是以“團(tuán)結(jié)合作、創(chuàng)新務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”為企業(yè)精神，以“創(chuàng)新敬業(yè)、合作發(fā)展”為宗旨，以“勤勞簡樸、快捷實干、忠誠守信、重義重情”為企業(yè)道德，努力成為中國企業(yè)的科技之星，成為擁有核心競爭力的國際一流企業(yè)。歷經(jīng)20年的滄桑砥礪，如今公司已發(fā)展成為膠東半島一家以高新技術(shù)產(chǎn)品為主，多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)公司現(xiàn)占地面積達(dá)80萬平方米。分別在開發(fā)區(qū)、福山區(qū)、北京密云、廣州番禹投資建廠，所下轄14個經(jīng)營實體和8家合資企業(yè)，共計員工4000余人，已在車用空調(diào)、高性能釹鐵硼永磁材料等多個領(lǐng)域樹立起東星品牌。集團(tuán)公司多次被授予“全國機(jī)械行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“全國電子行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“山東省改革開放三十年優(yōu)秀企業(yè)”、“山東省高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省重合同守信用企業(yè)”、“煙臺市骨干明星企業(yè)”、“煙臺開發(fā)區(qū)履行社會責(zé)任優(yōu)秀企業(yè)”等諸多榮譽(yù)稱號。
一、注重總結(jié)創(chuàng)業(yè)文化，把廠史當(dāng)成一筆財富
東星獨(dú)特的企業(yè)文化，源于它44年的輝煌成長歷程。東星原為三線老軍工企業(yè)，1993年在極其困難的情況下，完成了7000人的跨?？缡≌w大搬遷，從吉林的大山深處來到煙臺開發(fā)區(qū)開始第二次創(chuàng)業(yè)。1993年企業(yè)初到煙臺開發(fā)區(qū)，面對著一片荒蕪的沙灘，職工們住著磚房板棚，工廠已經(jīng)連續(xù)四個月發(fā)不出工資，但東星人在困難面前不畏懼，不退縮，臨危受命的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，確定了公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，實行劃塊經(jīng)營的管理方針，調(diào)整改革一系列經(jīng)營管理考核辦法。與此同時，搶抓機(jī)遇，積極開發(fā)實施合資項目，成立了電裝項目，帶領(lǐng)全東星人頑強(qiáng)拼搏，干事創(chuàng)業(yè)，迎來了二次創(chuàng)業(yè)的良機(jī)，經(jīng)過二十年的扎實苦干，東星從一個資不抵債，瀕臨倒閉的企業(yè)發(fā)展成為一個以高新技術(shù)產(chǎn)品為主，多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)，成為省市的骨干企業(yè)。如今東星公司的企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，員工的收入和福利待遇顯著改善，實現(xiàn)了經(jīng)營和管理上的跨越與騰飛，走上了一條持續(xù)、健康、快速的發(fā)展之路。這既是東星創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)果，也是東星企業(yè)精神的體現(xiàn)。
二、注重建設(shè)人本文化，營造東星大家庭氛圍。
公司堅持以人為本的思想，充分發(fā)揮東星的傳統(tǒng)優(yōu)勢，注重職工民主管理，每年召開一次職代會，涉及職工切身利益的重大決策均經(jīng)過職工代表討論通過。適時召開干部大會，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)。運(yùn)用多種形式堅持開展勞動競賽、黨員示范崗、“兩先一優(yōu)”先進(jìn)選樹、青年文明號、巾幗崗位明星、技術(shù)業(yè)務(wù)比武、降本增效、企業(yè)創(chuàng)新年等一系列活動，營造了企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)管理創(chuàng)新和各項指標(biāo)任務(wù)的全面完成，推動了企業(yè)又好又快的發(fā)展。
公司不斷加強(qiáng)勞動保護(hù)和勞動安全工作，為員工定做各個季節(jié)的工衣，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保，特別是暑期發(fā)高溫補(bǔ)助和清涼飲品，實行錯時生產(chǎn)，避免了中暑事故的發(fā)生。公司還十分重視關(guān)心職工生活，切實為職工辦實事，建立了困難職工檔案，每年元旦、春節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)都要走訪慰問困難職工和離退休老干部，各基層單位也積極幫扶那些特殊的困難職工家庭，積極捐款捐物，探望走訪，使員工真切的感受到企業(yè)的關(guān)懷。2008年東星公司被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。
三、注重活躍文體文化，塑造東星魅力文化品牌。
東星集團(tuán)獨(dú)具特色的企業(yè)文化還體現(xiàn)在它獨(dú)具魅力的文體文化上。公司遷煙二十年來，已成功地舉行了四次文藝匯演和兩屆運(yùn)動會以及大型的職工合唱比賽、青歌賽、各類演講賽、各類球賽、棋賽、拔河比賽等系列活動，進(jìn)一步了豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了廣大職工愛國愛廠的火熱情懷和愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。幾次大型的文藝匯演，充分體現(xiàn)了東星人頑強(qiáng)拼搏，攜手共進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。由于各分廠生產(chǎn)都比較緊張，演員們只能在業(yè)余時間排練，腿站腫了，嗓子喊啞了，大家無怨無悔，分廠領(lǐng)導(dǎo)積極做好后勤保障工作，有的還參加到節(jié)目演出隊伍中去，融洽的氣氛使員工和員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，員工和企業(yè)之間實現(xiàn)了和諧友好，演出以歌舞、相聲、詩朗誦、小品、器樂合奏等多種表現(xiàn)形式，展示東星人艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、積極向上的工作作風(fēng)和生活態(tài)度，這些節(jié)目均由員工們自編自演，既貼近生產(chǎn)又貼近生活，晚會現(xiàn)場高潮迭起，氣氛熱烈。晚會的成功，不僅在于這些具有東星特色的喜聞樂見的節(jié)目深植于職工的心里，陶冶了他們的情操，而且為員工提供了一個展示自己才智的舞臺，激勵了職工奮發(fā)向上，實現(xiàn)自我價值的熱情。
